El sector energético — refinerías, plataformas offshore, instalaciones de gas, plantas de distribución de combustibles — concentra algunos de los entornos de trabajo más exigentes en materia de seguridad laboral. Los riesgos son múltiples, las consecuencias de un error pueden ser catastróficas, y la formación tradicional tiene dificultades para reproducir fielmente las condiciones en las que esos errores ocurren. Por eso empresas como Tecpetrol, Deepsea Networks y Moeve ya están incorporando la realidad virtual a sus programas de prevención.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los sectores de extracción de petróleo y gas, generación de energía y distribución de combustibles se encuentran entre los de mayor índice de accidentabilidad grave y mortal a nivel mundial. En España, el sector de suministro de energía eléctrica, gas y vapor registró en 2024 una tasa de incidencia de accidentes mortales significativamente superior a la media del conjunto de actividades económicas.
Los riesgos más frecuentes en este sector incluyen:
La particularidad de estos entornos es que muchos de sus riesgos más críticos son precisamente los más difíciles de reproducir en una formación presencial convencional. No se puede simular una fuga de gas en una refinería ni practicar una evacuación de emergencia en una plataforma offshore sin detener operaciones y asumir riesgos adicionales.
La realidad virtual permite reproducir entornos de alto riesgo con un nivel de fidelidad visual y procedimental suficiente para activar la memoria muscular del trabajador — sin exponer a nadie al peligro real. En un sector donde practicar el procedimiento correcto antes de que ocurra la emergencia puede marcar la diferencia entre un incidente controlado y una catástrofe, esto no es una ventaja menor.
Hay tres características de la plataforma de Ludus que resultan especialmente relevantes para el sector energético:
Las gafas de realidad virtual funcionan de forma autónoma, sin cables ni conexión a ordenador. Esto permite llevar la formación a cualquier instalación — incluyendo plataformas offshore, plantas en zonas remotas o buques de perforación en alta mar — sin depender de infraestructura tecnológica local.
Cada sesión genera automáticamente un registro digital con el trabajador, la simulación completada, los errores cometidos y el resultado. En un sector sometido a estrictos requisitos de certificación y auditoría de seguridad, esta trazabilidad reduce la carga administrativa y refuerza la capacidad de demostrar cumplimiento ante inspecciones.
La plataforma analiza los patrones de error del conjunto de trabajadores y predice qué tipo de accidente tiene mayor probabilidad de ocurrir en esa empresa concreta. En una refinería o una planta de distribución, anticipar el punto de fallo antes de que se produzca es el objetivo último de cualquier programa de prevención.
Los responsables de seguridad de la Región Norte de Tecpetrol — que abarca Colombia, Ecuador y México — incorporaron la realidad virtual de Ludus a sus entrenamientos de prevención de riesgos en 2024. La iniciativa, que comenzó como prueba piloto, tiene proyección para expandirse al conjunto de la compañía.
Ronald Manosalvas, HSE Sr. Manager de Tecpetrol en Ecuador, lo resume así: "La VR permite recrear la experiencia de aprender, que es más rica que leyendo un procedimiento o viendo un vídeo, como un simulador de un piloto de avión. Está medido que, si realmente vives la experiencia, el porcentaje de aprendizaje es mucho mayor".
Deepsea Networks implementó la simulación de RCP de Ludus a bordo de un buque de perforación en alta mar — convirtiéndose en la primera iniciativa de formación inmersiva en seguridad realizada en un entorno offshore en el sector Oil & Gas. La tripulación recibe formación periódica en reanimación cardiopulmonar directamente a bordo, sin necesidad de cables ni conexión a ordenador, y sin trasladar a los trabajadores a tierra.
Maciej Wilczynski, Master SDPO del buque, describió la experiencia como "absolutamente increíble: atractiva, realista y una forma totalmente nueva de aprender algo tan importante". Lee el caso completo de Deepsea aquí.
Moeve — anteriormente conocida como Cepsa, una de las principales compañías energéticas de España con presencia en más de 20 países — ha integrado la realidad virtual de Ludus en su programa de formación interna. Un equipo de nueve profesionales lidera la transformación del modelo formativo hacia metodologías más inmersivas y efectivas.
Víctor Antonio Pérez Lizama, miembro del equipo de Formación Interna de Moeve, explica su motivación: "Apostamos por la realidad virtual porque permite una formación innovadora, dinámica y más efectiva. A nivel profesional, nos aporta dinamismo y la posibilidad de integrar nuevas tecnologías en formación. Y, sobre todo, pone en valor el trabajo del equipo: somos nueve compañeros impulsando esta transformación y adaptándonos juntos a esta nueva forma de enseñar".
El catálogo de Ludus incluye simulaciones específicamente relevantes para los riesgos del sector:
En entornos donde un error de procedimiento puede tener consecuencias irreversibles, la formación no puede limitarse a explicar qué hacer. Tiene que conseguir que el trabajador lo haya hecho — al menos en simulación — antes de que ocurra la emergencia real.
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