En cualquier empresa, la seguridad es una prioridad absoluta. Por ello, es esencial que las compañías cuenten con una buena estrategia de salud, seguridad y medio ambiente (HSE). Una parte importante de una estrategia de HSE es tener empleados certificados en HSE.
Los empleados que están entrenados en HSE, además de conseguir trabajo más rápido, sobre todo en sectores industriales, conocen la importancia de la seguridad y cómo trabajar de forma segura. Esto aumenta las posibilidades de que los empleados no se lesionen mientras trabajan.
Un certificado HSE es un documento que demuestra que una empresa ha cumplido determinados requisitos de seguridad y medio ambiente. Para obtener un certificado HSE, una compañía debe someterse a un riguroso proceso de auditoría, que comprueba sus políticas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
El certificado HSE, en primer lugar, debe proceder de una organización de prestigio. En segundo lugar, el certificado debe ser válido y estar actualizado. Por último, el certificado debe cubrir todos los aspectos de la seguridad, la salud y el medio ambiente, según el tipo de empresa.
En México, es especialmente importante que las empresas cuenten con un certificado de HSE. Esto se debe a que el país cuenta con 44 normas estrictas en materia de seguridad y medio ambiente conocidas como NOMs. Las empresas que carecen de un certificado HSE pueden enfrentarse a multas o incluso al cierre.
Cada empresa es diferente y, por lo tanto, la estrategia HSE debe adaptarse a sus necesidades específicas. Un enfoque único de la certificación de HSE no será eficaz, e incluso puede ser peligroso. En su lugar, hay que considerar la seguridad y la salud de los empleados al crear una estrategia de HSE, según la actividad económica.
Por ejemplo, el sector automotriz, uno de los más importantes de México, conlleva varios riesgos para el personal. Por ello, en este sector, las empresas deben tener una buena estrategia de HSE para garantizar la seguridad de sus empleados.
Los riesgos involucrados en sectores como el automotriz u otros con procesos de manufactura como el aeroespacial, incluyen:
Todos estos riesgos pueden provocar lesiones graves o incluso la muerte de los empleados. Por eso es importante que las empresas del sector de la automoción u otros industriales dispongan de un certificado HSE.
“En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades”, señala el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en su página web. La buena noticia es que la certificación HSE ayuda a prevenir este tipo de siniestros laborales.
Concretamente, un certificado HSE es importante porque garantiza a los empleados que la empresa ha cumplido con altos estándares de seguridad y medio ambiente. Esto da tranquilidad al personal y reduce el riesgo de accidentes o lesiones, los cuales en México se calculan en 1,100 diarios, de acuerdo con el IMSS.
Además, un certificado HSE puede ayudar a una empresa a atraer nuevos negocios, ya que los clientes suelen preferir hacer negocios con empresas comprometidas con la seguridad y el medio ambiente. Sin duda, un certificado HSE es un activo valioso para cualquier empresa.
Es importante que las empresas evalúen constantemente sus certificados HSE para asegurarse de que están actualizados y cumplen todos los requisitos necesarios. Sobre todo, porque, en sectores industriales, las actividades, equipo utilizado y en general el piso de planta suele modificarse. Por ello, es importante actualizar este tipo de certificados.
Asimismo, México tiene un índice muy alto de accidentes laborales. De hecho, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de accidentes en los centros de trabajo mexicanos es el doble de la media de los países de la OCDE. Por esta razón, contar con un certificado HSE y actualizarlo constantemente es vital para procurar la salud de los empleados.
La realidad virtual, por sus características, ha resultado ser una tecnología sumamente útil para la recreación de entornos laborales simulados. Debido a esta característica, las compañías están usando esta tecnología cada vez más para recrear sus instalaciones, de modo que los empleados puedan familiarizarse con el entorno y aprender a trabajar en él de forma segura.
Por otro lado, en la actualidad existen compañías especializadas en el desarrollo de capacitaciones en realidad virtual para la gestión HSE. Esto ha significado un cambio de paradigma en la impartición de cursos HSE, pues hasta hace no mucho, estos entrenamientos se impartían de manera teórica o práctica con soporte digital.
“Las capacitaciones con soporte digital, como son videos o cursos interactivos, son una herramienta común en la mayoría de las organizaciones. El siguiente paso son las formaciones en realidad virtual”, se afirma en el reporte ‘Aprendizaje mediante Realidad Virtual’, de la consultora Deloitte.
“Las capacitaciones de realidad virtual permiten testear la eficacia del modelo de aprendizaje, pudiendo detectar los puntos de la formación que pueden ser más difíciles y adaptándolos para que sean más comprensibles”, complementa la consultora en el mismo informe.
En México, ya existen empresas especializadas en el desarrollo de capacitaciones en realidad virtual para la salud y seguridad laboral HSE, como Ludus, la primera plataforma para entrenamientos de este tipo en operar en este país.
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