La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) es una obligación para las empresas. Fomentar la seguridad y salud en el trabajo salva vidas, pero también implica ciertos gastos. Las tecnologías emergentes como la realidad virtual (RV) pueden ayudar a las compañías a ahorrar y modernizar sus formaciones. Numerosas empresas como Coca Cola, Ferrovial o Ford ya utilizan la realidad virtual para reducir costes en formación de PRL.
La tecnología de realidad virtual (RV) permite recrear entornos realistas gracias a las simulaciones. Así, utilizando unas gafas de RV, los trabajadores pueden enfrentarse a situaciones de riesgo y aprender en un entorno seguro. Esta herramienta permite a los formadores aplicar un componente práctico y experiencial a sus formaciones PRL.
Implementar una tecnología como la RV en las formaciones de seguridad y salud implica una inversión inicial en el equipo necesario para usar las simulaciones. Sin embargo, acaba resultando rentable, ya que ayuda a reducir varios de los diferentes costes asociados a la formación:
Esta herramienta permite a los trabajadores cometer errores, ver sus consecuencias y ‘sufrir accidentes’. De esta manera, aprenden sobre las consecuencias sin peligro, lo que también supone un ahorro en costes de absentismo o litigios para la empresa.
Gracias a la realidad virtual, los empleados pueden formarse de manera realista en el manejo de la maquinaria, y aprender sobre qué errores evitar. De este modo, el tiempo de detención de las máquinas para la parte práctica será mucho menor. Los trabajadores solo tendrán que realizar algo que ya han practicado de forma virtual.
El uso de realidad virtual permite ahorrar en numerosos costes tradicionalmente asociados a la formación en PRL. Además, la inversión inicial en hardware se rentabiliza en el tiempo, ya que los equipos se reutilizan una y otra vez para dar formaciones.
PWC apunta en su estudio que la formación con RV es más efectiva en costes que la impartida en un aula o por e-learning. A escala, cuantas más personas se forman, mayor será el retorno de inversión en tiempo ahorrado y en otros costes.
En cuanto a las simulaciones necesarias para formar, también pueden reutilizarse del mismo modo que el hardware. Existen empresas como Ludus, que ofrece un amplio catálogo de simulaciones sobre seguridad laboral con un modelo de suscripción SaaS. Esto significa que los clientes acceden a todos los contenidos mediante el pago de una licencia, en un funcionamiento similar al de plataformas como Netflix.
Dicho catálogo de simulaciones está en constante evolución, y continuamente va sumando nuevos contenidos sin coste adicional. Se trata de una forma de democratizar el acceso a la realidad virtual en formación.
Mientras el retorno de la inversión en hardware crece, los clientes tienen acceso ilimitado a un número cada vez mayor de simulaciones.
La plataforma de Ludus incluye numerosas simulaciones con las que los formadores pueden incorporar la realidad virtual a sus entrenamientos PRL. RCP, prevención de riesgos en planta, riesgos de carretillas elevadoras, puente grúa, extinción de incendios, riesgos eléctricos… Los formadores acceden a un abanico de simulaciones con más de 250 ejercicios.
Se trata de una herramienta que complementa la labor de los formadores PRL, ofreciéndoles una nueva manera de transmitir sus conocimientos. Para las empresas, supone un valor añadido y una forma de reducir los costes de formación en seguridad y salud.
Según la teoría de la Pirámide de Edgar Dale, las personas recuerdan un 95% de lo que hacen y sienten. Si quieres información sobre cómo lograr formaciones PRL inmersivas y efectivas utilizando realidad virtual, rellena tus datos en el enlace y contactaremos contigo.