Todos los días hay accidentes laborales. Y algunos son más comunes que otros, dependiendo del sector. Por ejemplo, en el sector de la manufactura los resbalones en planta son frecuentes. En este artículo se revisan algunos de estos riesgos en el trabajo por sector y cómo la tecnología puede ayudar en la prevención de accidentes.
Cuando se trata de riesgos en el trabajo, la prevención es la clave. Y es que, según el sector laboral, existen riesgos frecuentes que pueden producir accidentes, por lo que es importante conocerlos para poder tomar medidas de prevención.
De hecho, en México, todos los días suceden alrededor de 1,100 accidentes laborales y muchos de estos podrían prevenirse si se tomaran medidas de prevención, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades”, señala el IMSS en su portal.
Existen diversas acciones que contribuyen a la identificación de riesgos en el trabajo. Sin embargo, hay tres básicas que las empresas deben aplicar. Estas son las siguientes:
Una de las cosas más relevantes que pueden hacer los empresarios es inspeccionar el lugar de trabajo para identificar cualquier peligro potencial. De este modo, pueden establecer medidas de seguridad para proteger a sus trabajadores.
Para mitigar los riesgos en el trabajo, es importante identificarlos, evaluarlos y notificarlos. Esto permite a las empresas determinar qué tareas o áreas del lugar de trabajo son más peligrosas y tomar medidas para evitar accidentes.
Los riesgos más usuales en el trabajo varían según el sector industrial. Sin embargo, hay algo que es común a todos los sectores es la importancia de educar y capacitar a los empleados en materia de prevención de riesgos. Al hacerlo, las empresas pueden ayudar a proteger a sus trabajadores de accidentes y lesiones.
En México, los sectores que más conllevan riesgos son los de la industria de la transformación (manufactura), comercio, construcción, transportes y comunicaciones, según el registro de riesgos laborales del IMSS.
Y dentro de estos sectores, el tipo de accidentes más comunes, según datos del registro de riesgos laborales del IMSS, son:
Como se revisó parcialmente con anterioridad, los riesgos en el trabajo pueden reducirse mediante la capacitación del personal. Y es que, la capacitación del personal ayuda a garantizar que todos conozcan los procedimientos de seguridad en caso de emergencia. Así, cuando se suscita algún siniestro, es menos probable que sea fatal.
También, la capacitación tiene la capacidad de reducir los riesgos en el trabajo porque en la actualidad existen entrenamientos diseñados para la prevención de accidentes concretos. Por ejemplo, existen capacitaciones para la prevención de riesgos en planta, manejo de materiales, trabajos en altura o extinción de incendios.
Finalmente, existen diversas tecnologías que se utilizan cada vez más en procesos de capacitación laboral, debido a que ofrecen múltiples beneficios. Algunas de ellas son el Internet y más concretamente las plataformas de cursos online (LMS), la realidad aumentada (RA) y la realidad virtual (RV).
En el caso de la realidad virtual, su uso dentro de la capacitación laboral va en aumento debido a que proporciona una experiencia realista que ayuda a las personas a aprender nuevas tareas más rápidamente y de forma segura.
Por ejemplo, si alguien tiene que aprender a manejar una máquina o manejar una grúa, puede emplear la realidad virtual para simular la experiencia. Esto ha resultado ser sumamente útil porque permite a las personas cometer errores sin ninguna consecuencia en el mundo real.
“Las capacitaciones con soporte digital, como son videos o cursos interactivos, son una herramienta común en la mayoría de las organizaciones. El siguiente paso son las capacitaciones en realidad virtual”, afirma la consultora Deloitte en su reporte ‘Aprendizaje mediante Realidad Virtual’.
Sin embargo, la realidad virtual para la capacitación laboral conlleva algunos riesgos. Por ejemplo, si el sistema de realidad virtual no está bien calibrado o el curso no es efectivo, podría proporcionar información inexacta que podría dar lugar a errores, por ello, la importancia de trabajar con sistemas de empresas que tengan experiencia en el ramo, como lo puede ser Ludus.
No obstante, a pesar de estos riesgos, la realidad virtual es una herramienta que se utiliza cada vez más para la capacitación laboral.
Ludus es la primera plataforma de realidad virtual para la capacitación en seguridad y salud laboral, diseñada por capacitadores para capacitadores. Esto quiere decir que sus cursos son eficientes, pues además de contar con los beneficios que ofrece la RV, están diseñados por profesionales en la materia.
Los cursos de Ludus pueden usarse en diversos sectores, como los de construcción, manufactura, logística o bebidas y alimentos. Además, los cursos de Ludus se apegan a la normativa mexicana y ya han sido probados por grandes empresas en Europa.
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