La prevención de riesgos laborales es fundamental para evitar accidentes de trabajo en las empresas. Para fomentarla, además de impartir capacitaciones de seguridad y salud, es interesante generar una cultura de prevención entre los trabajadores.
La cultura de prevención es un compromiso compartido por todos los trabajadores de una empresa para promover la seguridad, salud y prevención de riesgos. Se trata de una responsabilidad colectiva, que requiere la implicación y participación activa de los empleados en las políticas de seguridad laboral.
Generar una cultura de prevención en la empresa es muy importante para la reducción de los accidentes. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), entre el 80% y 90% de los accidentes laborales se deben al error humano.
Conseguir que los trabajadores estén motivados y alerta impulsando la cultura preventiva evita despistes y errores humanos evitables. Es por ello que la cultura de prevención incide directamente en la reducción de cifras de siniestralidad laboral.
La cultura de la prevención se traduce en varios beneficios para las compañías que consiguen generarla entre sus empleados.
Es un paso fundamental en la construcción de una cultura de la prevención en la empresa. Los trabajadores que desarrollan su labor en condiciones de seguridad óptimas están debidamente protegidos. Además, su implicación y apego hacia la empresa aumentan al sentir que esta se preocupa por su seguridad.
Para ello, es responsabilidad de la empresa poner a su disposición todos los equipos de protección y medidas de seguridad necesarias. El empleado que desempeña su labor en condiciones precarias o inadecuadas está más expuesto a sufrir accidentes laborales.
Alcanzar un buen clima laboral repercute en aumentar la productividad de los trabajadores, y también en promover la cultura de prevención.
Por otro lado, es importante que los empleados participen en las decisiones de la empresa relativas a su seguridad. Esto ayuda a prevenir riesgos psicosociales, y además favorece la implicación de los trabajadores en la prevención de riesgos.
Entrenar a los empleados en prevención de riesgos laborales es una obligación legal para las empresas. De hecho, sin formación preventiva, la responsabilidad de un accidente de trabajo es siempre de la compañía.
Más allá del imperativo legal, impartir estas capacitaciones de forma continua contribuye a crear una cultura de prevención. Unos trabajadores periódicamente entrenados para reconocer y prevenir los riesgos de su puesto serán más capaces de evitar accidentes.
La tecnología, los procedimientos y protocolos de seguridad, la maquinaria… Todo está en constante cambio, y seguir el pulso de la innovación es importante para promover la cultura preventiva. En materia de prevención de riesgos, es fundamental mantenerse actualizado, ya que pueden aparecer medidas contra peligros no detectados previamente. A su vez, los avances hacen que aparezcan nuevos riesgos derivados de nuevas herramientas, máquinas y procesos.
Poner a disposición de los empleados las medidas de protección más avanzadas es importante en el desarrollo de la cultura de prevención. Además, la renovación de la maquinaria o equipos de protección reduce riesgos provocados por el desgaste de materiales y herramientas.
Por otro lado, la innovación y la formación en seguridad y salud pueden ir de la mano. La aparición de nuevas tecnologías aplicadas a los entrenamientos de prevención, como la realidad virtual, es un ejemplo de ello.
La realidad virtual recrea situaciones realistas en simulaciones inmersivas, en las que el usuario se sumerge e interactúa como en la vida real. Esta tecnología ya se utiliza en capacitaciones de seguridad y salud, situando a los empleados frente a riesgos de su puesto de trabajo.
Los trabajadores entrenados aprenden a hacer frente a estos riesgos sin ponerse en verdadero peligro, tomando decisiones y cometiendo errores. Además, sus fallos los llevan a sufrir accidentes virtuales en primera persona, como electrocuciones, amputaciones o caídas. Estas variables refuerzan su sensibilización e implicación hacia la prevención de riesgos.
En consecuencia, la realidad virtual ayuda a involucrar al empleado en la prevención, creando una cultura preventiva. El formador configura ejercicios a su antojo, para entrenar diversas situaciones de peligro o practicar procedimientos con los trabajadores.
La plataforma de Ludus cuenta con un amplio catálogo de simulaciones para impartir capacitación en seguridad laboral. Trabajos en altura, extinción de incendios, accidentes en manos, riesgos eléctricos, seguridad en construcción… Los clientes obtienen acceso ilimitado a todo el catálogo a través del pago de una licencia.
Además de favorecer la cultura de prevención, la plataforma de realidad virtual de Ludus aporta otros beneficios a las empresas. Estadísticas de los entrenamientos para tomar decisiones informadas, capacitación estandarizada en diferentes sedes, reducir gastos por detención de máquinas… Descubre estas y otras ventajas en el siguiente enlace.
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