Formación HSE digital, efectiva y escalable

Hablar con ventas

La formación en prevención de riesgos laborales (PRL) no solo es un pilar fundamental para proteger a los trabajadores, también es obligatoria por ley. Las empresas están obligadas a impartir a los empleados una formación adecuada. En caso de no hacerlo, aun cuando un trabajador cometa una imprudencia, la responsabilidad del accidente es de la empresa.

Sin formación, la responsabilidad del accidente es de la empresa

Una sentencia de 2022 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda esta realidad. En un caso similar, el tribunal certificó que la empresa había “cometido una infracción al no haber impartido al trabajador la formación adecuada”.

La Sala rechazó así una imprudencia del trabajador, ya que no estaba formado en los “riesgos derivados de la utilización de los equipos de trabajo”. La sentencia señalaba también la falta de preparación en las “medidas de prevención y protección que debían adoptarse”.

Si un trabajador que no ha recibido formación cae desde una altura por no ponerse correctamente un EPI, por ejemplo, no se considera imprudencia. Es la empresa la que se considerará responsable por no asegurar que el empleado estaba preparado para afrontar los riesgos.

La imprudencia temeraria se descarta sin formación PRL

Se considera imprudencia temeraria de un trabajador cuando voluntariamente asume riesgos innecesarios, sin tener en cuenta las normas de prevención. En los casos de imprudencia temeraria, el empleado es considerado responsable al haber ignorado las medidas preventivas.

Cuando un operario sufre un accidente laboral, descartamos la imprudencia temeraria si no ha recibido una formación PRL adecuada. En estos supuestos, se puede investigar a la empresa podría por delitos del código penal, lesiones o delitos contra los derechos de los trabajadores.

Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan así en peligro grave su vida, salud o integridad física, serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses.        

Código penal, artículo 316

La obligación y los costes de formar a los trabajadores en prevención de riesgos

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales especifica que es labor del empresario “garantizar que cada trabajador reciba una formación preventiva teórica y práctica”. Esta formación debe impartirse en horas de trabajo, y su coste recaerá siempre en la empresa. Además, hay que adaptar el entrenamiento al puesto específico de cada trabajador y a la aparición de nuevos riesgos.

Una correcta formación en seguridad y salud laboral asegura que, en caso de accidente, la empresa ha hecho todo lo posible por proteger al empleado. Sin embargo,  conseguir una ‘prueba de concienciación’ demuestra que los trabajadores han dominado los contenidos del curso.

Si quieres saber cómo demostrar que has impartido una formación PRL basada en estándares oficiales, averígualo en este enlace.

Ergonomía industrial: beneficios y su impacto en tu organización
La ergonomía industrial es una disciplina centrada en garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, mejorando el diseño de las
¿Cuál es el sector con más absentismo laboral en España?
¿Cuál es el sector con más absentismo laboral en España?
Según Randstad Research, en el segundo trimestre de 2022 el sector con más absentismo laboral en España fue Actividades sanitarias, con
Absentismo laboral: estadísticas de 2022 en España
Absentismo laboral: estadísticas y datos en España
El absentismo laboral sucede cuando un empleado no acude a su puesto de trabajo, lo que conlleva repercusiones en productividad y costes,
Supervisor HSE, ¿mi empresa necesita uno?
El supervisor de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) desempeña un papel fundamental en las empresas. Esto debido a que es responsable
Empresas de capacitación, qué debo tomar en cuenta antes de elegir una
Elegir entre numerosas empresas de capacitación la adecuada es todo un reto y es esencial para formar al personal. Para lo cual, se deben
¡Tips para la detección de necesidades de capacitación en tu empresa!
La detección de necesidades de capacitación (DNC) es un proceso para identificar requerimientos de capacitación y desarrollo en las
Función de la capacitación: importancia en las empresas
Es esencial que las empresas inviertan en sus empleados y los capaciten para mantenerse a la vanguardia. Aún más, en el mundo empresarial
Importancia de la capacitación en las empresas, el futuro de la eficiencia empresarial
Es importante recordar que las empresas son tan buenas como sus empleados. Por eso, la capacitación del personal es tan crucial para el
Capacitador empresarial, ¿cómo mejoran la eficiencia de mi personal?
En cualquier empresa, el personal es el activo más importante. Y con la capacitación adecuada, puede ser más eficiente y productivo. Ahí es
Instructor interno, el presente de la capacitación del personal
En una empresa, el instructor interno es importante para la gestión de la capacitación en materia de salud y seguridad. Este perfil puede
Capacitación de personal, beneficios e importancia para tu empresa
La capacitación de personal es vital para cualquier empresa. Proporciona a los empleados los conocimientos que necesitan para hacer su
6 ejemplos de tendencias tecnológicas para la capacitación empresarial
La tecnología evoluciona constantemente y, con ella, las formas de hacer negocios. Para mantenerse a la vanguardia, las empresas deben
Costes de la formación en prevención de riesgos laborales
Los entrenamientos de seguridad y salud en el trabajo son obligatorios para las empresas, y conllevan ciertos costes asociados a tiempo y
Certificado HSE, su importancia en México para la seguridad de mis empleados
En cualquier empresa, la seguridad es una prioridad absoluta. Por ello, es esencial que las compañías cuenten con una buena estrategia de
8 usos de la realidad virtual en empresas y el sector industrial
La tecnología de realidad virtual (RV) ya no se limita al mundo de los videojuegos y el entretenimiento. Ahora, los usos de la realidad
Cursos de seguridad e higiene: ¿qué importancia tienen en empresas?
En México, diariamente ocurren alrededor de 1,100 accidentes de trabajo, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin
8 consejos para mejorar la cultura HSE de su empresa
HSE son las siglas en inglés de salud, seguridad y medio ambiente, y se trata de un método usado por las empresas para proteger a los
Una manera de reducir los costes de absentismo en las empresas
Toda empresa, a la hora de valorar su rentabilidad, debe poner el foco en determinados factores. Además de emprender acciones como las