Europreven aumenta la concienciación en sus formaciones y abre puertas de grandes clientes con la Realidad Virtual de Ludus
La tecnología de VR ha resultado un elemento diferenciador clave para Europreven a la hora de conseguir grandes clientes.
→ El centro de formación de Europreven incluye aulas en las que se imparten formaciones teóricas, potenciadas con la plataforma de Realidad Virtual de Ludus.
→También utilizan la VR para ofrecer formaciones remotas, expandiendo su campo de actuación a otros países.
+7.000 trabajadores formados presencialmente en año y medio:
formaciones grupales, uno o varios alumnos utilizan la VR y el resto siguen la formación a través de un proyector.
Formaciones con Realidad Virtual:
20 simulaciones y +500 ejercicios.
Formación remota con VR:
+2.000 trabajadores en países como Italia, Arabia Saudí, Países Bajos...
Logros alcanzados gracias a la implementación de la VR de Ludus
- Ha sido importante en el objetivo de impartir una formación moderna y de calidad que ayudara a diferenciarse de la competencia.
- Ha ayudado a presentar un producto más atractivo para potenciales clientes, abriendo puertas de grandes empresas por ese elemento diferenciador.
- Datos de uso y rendimiento: la herramienta mide las horas de uso y los ejercicios de cada formador, así como el resultado obtenido por los alumnos.
- Crearon un nuevo estándar de formación PRL con realidad virtual que subió las expectativas de los clientes de la zona --> cada vez más empresas de formación PRL empezaron a seguir el mismo camino.
¿Cómo están utilizando el producto de Ludus?
En 2023, Europreven ya cuenta con 3 licencias y equipos de Realidad Virtual, que utilizan en sus instalaciones para potenciar la formación.
Las licencias otorgan acceso ilimitado a todos los contenidos de la plataforma Ludus: trabajos en altura, espacios confinados, riesgos eléctricos, RCP, seguridad en construcción, riesgos con carretillas elevadoras, extinción de incendios... para un total de 20 simulaciones y más de 500 ejercicios.
Algunos datos sobre Europreven
50.000
CLIENTES
en toda España100
DELEGACIONES
en el territorio300
PROFESIONALES
en un equipo multidisciplinarEl reto de modernizar y potenciar la formación teórico-práctica en seguridad y salud
En la delegación de Europreven en el País Vasco encontraban determinados retos a la hora de impartir formación preventiva, que los impulsaron a dar el salto hacia la digitalización y la modernización.
Estos desafíos eran:
- La predisposición y la implicación de los trabajadores ante las formaciones teóricas no siempre era ideal. En ocasiones, los empleados acudían a estas formaciones solamente por obligación, y la concienciación sobre los peligros de su puesto se resentía. Este problema se observaba especialmente en formaciones remotas.
- Herramientas como diapositivas o vídeos resultaban útiles a la hora de transmitir contenidos, pero no trabajaban la toma de decisiones del trabajador.
- Por razones obvias de seguridad, en las formaciones prácticas no podían exponer a los empleados a según qué riesgos o accidentes para sensibilizarles, como una caída desde altura.
2017: La innovación con Realidad Virtual
Fase I - Potenciar y digitalizar la formación teórica presencial
Las simulaciones de Ludus permiten trabajar con escenarios y situaciones de riesgo que de otra forma no son posibles. Un ejemplo de esto sería exponer a los trabajadores a sufrir una caída desde altura o un atropello de carretilla.
Agustín Santos – Responsable de formación de Europreven
- La concienciación y la sensibilización de los trabajadores acerca de los riesgos laborales se potenciaba al experimentar situaciones realistas. La posibilidad de cometer errores que en la realidad resultarían fatales y visualizar las consecuencias en forma de accidente virtual es un arma de concienciación.
- Los trabajadores podían entrenar su toma de decisiones en estas formaciones teóricas: equiparse los EPI adecuados para subir a una altura, detectar riesgos en una obra de construcción, elegir el extintor adecuado para apagar un fuego con riesgo eléctrico... Pasaban de ser ‘espectadores’ a sujetos proactivos de la formación.
Como formadores, la Realidad Virtual nos proporciona variedad para completar la formación, haciéndola más amena y didáctica y evitando que los alumnos ‘desconecten’. Al probar este producto, la gente suele tener una impresión muy buena del trabajo que hacemos aquí.
Gurutz Rodríguez – Formador en Europreven
La valoración y satisfacción de los trabajadores formados con VR
En las valoraciones posteriores a la formación, vemos que los alumnos solicitan que los futuros entrenamientos sean apoyados y reforzados con la herramienta de Realidad Virtual.
Agustín Santos – Responsable de formación de Europreven
Fase II - El formato webinar con VR: reforzando la formación a distancia
En espacio de un año y medio, los formadores de Europreven han entrenado a más de 2.000 trabajadores de manera remota con VR. Los alumnos han podido ser formados incluso desde otros países, como Italia, Arabia Saudí o Países Bajos.
- Posibilidad de expandir su campo de actuación formativa a otros países, abriendo nuevos mercados.
- Realizar formaciones con trabajadores situados en localizaciones lejanas, ahorrando costes de traslado de formadores y equipos de VR.
- Entrenar la toma de decisiones de los alumnos, algo tradicionalmente complejo en formaciones remotas. El formador puede hacer que los trabajadores lo guíen por la simulación, decidiendo por él, y mostrarles las consecuencias de sus errores en forma de accidente.
- Romper con la monotonía, introduciendo un componente lúdico, novedoso y ameno en estas formaciones a distancia.
En la modalidad remota, la VR nos da la oportunidad de interactuar más con los trabajadores. El alumno no solo está viendo un vídeo o diapositiva, está tomando decisiones, cometiendo errores y aprendiendo de ellos
Sergio Macarro – Formador en Europreven
Además de implementar la Realidad Virtual para digitalizar, potenciar y modernizar sus formaciones, en Europreven tomaron otra decisión para dar un salto hacia adelante. En 2018, decidieron abordar la creación de un centro propio dedicado a la formación teórico-práctica en prevención de riesgos laborales.
Gracias a la creación de este centro y a la implementación de la Realidad virtual de Ludus, Europreven ha conseguido superar las barreras que afrontaba:
- Percepción de formaciones más dinámicas y entretenidas: mejora en los cuestionarios de satisfacción de los alumnos, mostrando predisposición e interés por la tecnología y los contenidos.
- La toma de decisión de los trabajadores entra en juego en las formaciones teóricas, dejando de ser sujetos pasivos.
- Sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos de su puesto gracias a los accidentes virtuales: comprobar de primera mano las consecuencias de un error sin estar en peligro real.
- La modalidad remota con Realidad Virtual introduce elementos como la toma de decisiones o el dinamismo, ayudando a Europreven a expandir su actividad a otros países.