Formación HSE digital, efectiva y escalable

Hablar con ventas

Es esencial que las empresas inviertan en sus empleados y los capaciten para mantenerse a la vanguardia. Aún más, en el mundo empresarial actual, en el que todos los días aparecen nuevos competidores. En este artículo se analiza la función de la capacitación y cómo la tecnología está ayudando en este proceso. 

Función de la capacitación en las empresas 

El papel de la capacitación en las empresas es muy importante. Ayuda a los empleados a aprender nuevas habilidades y a estar al día de las últimas tendencias de su sector. También puede ayudarles a mejorar su productividad y a saber cómo responder ante un accidente. 

No importa si la empresa pertenece a algún sector industrial o no. Los trabajadores de las fábricas deben ser capaces de manejar las máquinas con las que trabajan, y los oficinistas deben ser capaces de utilizar el software con el que trabajan. Por ello, la capacitación es vital para cualquier compañía. 

¿Por qué la capacitación es importante en las empresas? 

Como se describió brevemente antes, la función de la capacitación es la de permitir a los empleados estar actualizados. Al estar a la vanguardia, una empresa puede seguir compitiendo, sin importar el ramo en el que se desenvuelva.

Concretamente, algunos de los beneficios de la capacitación de los empleados son: 

1. Productividad y ahorro

Ayuda a los empleados a aprender nuevas habilidades y técnicas que pueden emplear en el lugar de trabajo. Esto les hace más productivos y eficientes, y puede ayudar a la empresa a ahorrar dinero. 

2. Beneficios para el personal

La capacitación puede ayudar a los empleados a ser mejores en su trabajo, y puede conducir a ascensos y aumentos de sueldo. 

3. Mejora en la moral 

Puede motivar a los empleados y hacer que se sientan más valorados por la empresa. Esto puede conducir a una mejora de la moral y la satisfacción en el trabajo. 

4. Reducción de rotación

La formación puede ayudar a reducir la rotación, ya que los empleados que se sienten apoyados y valorados permanecen en la empresa. 

5. Atracción de talento

Ayuda a la empresa a atraer y retener a los mejores talentos. Los empleados que saben que la empresa invierte en su desarrollo son más propensos a ser leales y a comprometerse con la empresa. 

6. Clientes contentos 

Mejora la calidad de los productos o servicios de la empresa. Esto puede hacer que los clientes estén más contentos y que aumente el negocio. 

7. Cohesión en el equipo 

Crea cohesión y trabajo en equipo. Los empleados que trabajan en equipo son más productivos y pueden ofrecer un mejor servicio al cliente. 

8. Comunicación 

Optimiza la comunicación dentro de la empresa. Esto puede conducir a un mejor entendimiento y cooperación entre los empleados. 

9. Flexibilidad y adaptación 

La capacitación hace que la empresa sea más flexible y adaptable. Los empleados formados en nuevos métodos o tecnologías pueden ayudar a la empresa a responder rápidamente a los cambios del mercado.

¿Cómo hacer más eficiente la función de la capacitación en las empresas? 

Para que el papel de la capacitación sea más eficiente en las empresas, es importante contar con una visión clara de los objetivos del programa de capacitación. Para ello, es necesario evaluar las necesidades de la empresa y los empleados 

También es relevante implicar a los empleados en el diseño y desarrollo del programa de capacitación. Esto le ayudará al personal a entender los objetivos del programa y también les motivará a participar en el mismo. 

Finalmente, es esencial proporcionar un apoyo adecuado a los empleados después de la conclusión del programa de formación, así como realizar evaluaciones periódicas para valorar el impacto del programa.

Plataformas de capacitación virtual, el futuro de las empresas 

Hay una serie de plataformas de capacitación virtual que están disponibles para las empresas. Estas plataformas permiten a las empresas entrenar a sus empleados sin tener que salir de la oficina. Algunas de las más populares son Zoom, Skype for Business, GoToMeeting y WebEx. Cada una tiene sus propias características y ventajas. 

Las plataformas de capacitación virtual ofrecen una serie de ventajas a las empresas. En primer lugar, permiten a las empresas educar a sus empleados sin que estos tengan que salir de la oficina o cualquier lugar con internet. 

En segundo lugar, estas plataformas suelen ofrecer un mayor nivel de interacción que la capacitación presencial tradicional. Esto puede ayudar a mantener a los empleados comprometidos y motivados.

De hecho, según un estudio de Deloitte, las empresas que ofrecen capacitación laboral virtual mejoran su productividad en un 33%. Por el contrario, las empresas que no ofrecen capacitación virtual para el empleo solo ven mejorada su productividad en un 9%.

Ludus entiende la función de la capacitación

Otras plataformas aún más innovadoras y con más beneficios para las empresas, además de las antes descritas, son las basadas en realidad virtual. A diferencia de los cursos virtuales tradicionales, los cursos de RV son más envolventes, lo que conlleva ventajas.

Concretamente, los cursos de RV le permiten al personal experimentar simulaciones realistas que se acercan más al entorno del mundo real en el que van a trabajar. Esto ayuda a aumentar la confianza del personal y reducir el tiempo necesario para completar las tareas en la  vida real. 

Ludus es la primera plataforma de realidad virtual para la formación en seguridad que opera en México. Es una empresa que utiliza tecnología de punta para crear simulacros que ayuden a los trabajadores a aprender a responder a las emergencias. 

Ludus cuenta con una amplia experiencia en el mercado europeo de la capacitación laboral, por lo que ofrece un servicio integral, según las necesidades de cada sector. 

Si desea saber más sobre cómo Ludus puede ayudarle en la tarea de capacitar eficientemente al personal, contáctenos hoy mismo. Ludus opera en todo México. 

Capacitación en Reclutamiento 4.0: Transformando la Retención de Personal
Introducción al Reclutamiento 4.0 En el mundo empresarial actual, la adopción de tecnologías innovadoras está remodelando la forma en que
Cadena de Supervivencia RCP: Estrategia Vital en PRL
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL), la preparación frente a emergencias médicas es fundamental para garantizar la
RCP de Alta Calidad y su Importancia en el Sector Industrial
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la preparación y capacitación en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP) de alta
Triángulo del Fuego: ¿Por qué es la Base de la Seguridad en la Industria?
Introducción La prevención de riesgos laborales es un pilar fundamental en el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro, especialmente
Ergonomía y Seguridad Industrial: Una Guía Completa para Directivos
Claves de Ergonomía Industrial para un Ambiente Laboral Seguro y Eficiente Introducción En el dinámico entorno industrial de hoy, la
Tarimas y su Impacto en la Seguridad Laboral: Guía y estándares en PRL
Introducción En el ámbito industrial y logístico, las tarimas juegan un papel fundamental en el manejo y transporte de mercancías. Sin
Riesgos de carretillas elevadoras: cómo evitar accidentes
Riesgos de carretillas elevadoras: cómo evitar accidentes
Vuelcos. Atropellos con carretilla. Caídas desde altura. Choques. Maniobras descontroladas. Caídas de cargas. Caídas de personas.
NOM 006 STPS 2014: Guía Esencial para Responsables de PRL
Introducción a la NOM 006 STPS 2014 La Norma Oficial Mexicana (NOM) 006 STPS 2014 es un marco regulatorio fundamental en materia de
Beneficios de la cultura preventiva para las empresas
Beneficios de la cultura preventiva para las empresas
En el mundo empresarial actual, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son aspectos fundamentales. Promover la cultura preventiva,
Atropello con carretilla elevadora: causas y cómo prevenirlo
Atropello con carretilla elevadora: causas y cómo prevenirlo
Las carretillas elevadoras son vehículos de trabajo con varios riesgos específicos asociados, a los que hay que prestar atención. Uno de
Riesgos Mecánicos en el Trabajo: Un Enfoque Práctico para la Seguridad Laboral
Introducción En el ámbito laboral, los riesgos mecánicos representan una de las principales fuentes de accidentes y lesiones. Su
La importancia de la salud mental en el trabajo
La importancia de la salud mental en el trabajo
En la era actual, la salud mental en el trabajo se convierte en un aspecto fundamental para el bienestar y la productividad de los
Cómo prevenir accidentes de trabajo en construcción
Cómo prevenir accidentes de trabajo en construcción
La industria de la construcción presenta desafíos únicos en términos de seguridad laboral, debido a la naturaleza peligrosa de los lugares
Mediciones atmosféricas para prevenir el peligro en espacios confinados
Mediciones atmosféricas para prevenir el peligro en espacios confinados
Los espacios confinados son áreas de trabajo que presentan desafíos únicos en términos de seguridad laboral. Estos entornos son lugares
Principios de la cultura de la prevención para entornos laborales seguros
Principios de la cultura de la prevención para entornos laborales seguros
Principios de la cultura de la prevención Conciencia del riesgo. Participación proactiva. Comunicación. Evaluación constante. Mejora e
Descubre el Poder de la Transpaleta: Capacitación que Impulsa la Productividad
Introducción En el mundo industrial, la eficiencia y seguridad en el manejo de carga son cruciales para el éxito operativo. Aquí es donde
El peligro de intoxicación en espacios confinados
El peligro de intoxicación en espacios confinados
Trabajar en espacios confinados entraña graves riesgos que deben ser prevenidos para proteger la salud de los trabajadores. Uno de los
Accidentes por caídas en obras de construcción
Accidentes por caídas en obras de construcción
Las caídas son uno de los accidentes más comunes y peligrosos al realizar trabajos en altura. Este tipo de siniestros tienen especial
NOM 018 STPS 2015: Una Guía Completa para Directivos
Neutraliza riesgos químicos con la NOM 018 STPS 2015 En el dinámico entorno industrial, la gestión de riesgos químicos es un pilar
Tierra Física: Una Guía Completa para Directivos
Introducción En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, especialmente en México, un tema crucial pero a menudo subestimado es la