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Es importante recordar que las empresas son tan buenas como sus empleados. Por eso, la capacitación del personal es tan crucial para el éxito de un negocio. La capacitación tiene muchas ventajas, como el aumento de la eficiencia y la seguridad en las empresas. En este artículo se analiza la importancia de la capacitación en las empresas. 

¿Qué es la capacitación del personal? 

La capacitación de los empleados es el proceso de enseñarles las habilidades esenciales que necesitan para hacer su trabajo. Esto puede incluir cosas como el uso del software de la empresa, la gestión de las quejas de los clientes o la venta de productos. 

La capacitación de los empleados también puede ayudarles a conocer las políticas o procedimientos de la empresa en materia de seguridad e higiene laboral. Esto, a su vez, es clave para la prevención de accidentes de trabajo. 

¿Cómo la capacitación en las empresas influye en los resultados del personal? 

Cuando los empleados reciben una capacitación adecuada, saben cómo hacer su trabajo de forma correcta y eficiente. Esto puede ahorrar tiempo y dinero a la empresa, ya que los empleados no tendrán que ser corregidos o supervisados constantemente. 

Además, los empleados debidamente formados tienen más probabilidades de ser productivos y menos propensos a dejar la empresa.

De hecho, según un estudio realizado por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) de Estados Unidos, casi el 50 por ciento de las empresas indican que la capacitación de los empleados ha supuesto un aumento de la productividad. 

Además, el 81 por ciento de las empresas afirma que la capacitación de los empleados ha mejorado la retención de los mismos y, el 82 por ciento de las empresas cree que la capacitación de los empleados es necesaria para que su empresa siga siendo competitiva.

Estos datos muestran, sin duda, la importancia de la capacitación en las empresas. 

Tecnología, ¿el futuro de la capacitación? 

En el mundo actual, la tecnología evoluciona y avanza constantemente. Esto es especialmente cierto en el campo de la capacitación laboral. Con las nuevas tecnologías, las empresas pueden optimizar su proceso laboral y mejorar la eficiencia de sus empleados. 

El uso de tecnologías como las de realidad virtual (RV) o plataformas de e-learning para la capacitación laboral tiene muchas ventajas. 

En primer lugar, pueden ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero. Además, pueden ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades de forma más rápida y eficaz. Por último, puede ayudar a crear un entorno de trabajo más positivo.

En general, el uso de la tecnología para la capacitación laboral es una tendencia importante que seguirá creciendo en importancia en el futuro.

Ventajas de la capacitación virtual en las empresas 

Una vez que se conoce la importancia de la capacitación en las empresas, el siguiente paso es encontrar un método para su impartición. 

Existen diversas tecnologías que le han permitido a las empresas optimizar sus procesos de capacitación. No obstante, de todas las descritas, la capacitación laboral basada en RV ha resultado ser especialmente útil. 

Las capacitaciones en RV le dan diversos beneficios a las empresas. Los más importantes son:

• Retención 

El empleo de realidad virtual con fines educativos aumenta en 200% la retención del conocimiento frente al soporte digital tradicional, además de que incrementa en 400% la capacidad de las personas para aplicar lo aprendido, según señala la consultora Deloitte en su informe ‘Aprendizaje mediante Realidad Virtual’.

• Rentabilidad

La RV es una forma muy rentable de formar a los empleados porque al emplear cursos virtuales, las empresas no gastan en traslados de personal o materiales para el desarrollo del curso.

De hecho, el uso de realidad virtual en tareas referidas a la formación de personal reduce hasta en 5 veces los costos destinados para la capacitación por empleado, si se le compara con otros métodos de capacitación más convencionales, de acuerdo con la consultora Deloitte. 

• Flexibilidad

La capacitación laboral virtual es una excelente manera de capacitar a los empleados para nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, también es útil para la enseñanza de procedimientos relacionados a la seguridad laboral. 

Además, la capacitación laboral virtual permite a los empleados aprender a su propio ritmo y desde cualquier lugar, siempre y cuando cuente con el equipo necesario.  

• Seguridad

Los cursos virtuales le permiten al personal experimentar de forma realista entornos peligrosos, sin poner en riesgo su integridad física. 

Plataformas que hacen más eficiente la capacitación en las empresas 

La plataforma de realidad virtual para la capacitación laboral de Ludus es ideal para capacitar a los empleados en materia de seguridad y salud laboral. 

La primera plataforma de RV para la capacitación laboral en operar en todo México proporciona un entorno realista, seguro y atractivo para aprender sobre los posibles riesgos en el lugar de trabajo. 

Con la plataforma de RV de Ludus los empleados pueden explorar el entorno virtual para aprender a responder a las emergencias y navegar con seguridad por su entorno de trabajo.

Si quiere saber más sobre cómo la plataforma de RV de Ludus puede ayudar a su empresa, póngase en contacto con nosotros. La importancia de la capacitación en las empresas es mucha y nuestro personal estará encantado de hablar de cómo la RV puede ayudar a agilizar su proceso de capacitación.

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