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Senior SDR Outbound B2B

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. 

Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana.

Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad.

Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior 

Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. 

¡Súmate al equipo!

Quiénes somos 

Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. 

Por qué ahora 

Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía.

Qué vas a hacer 

  • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario.
  • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad.
  • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante.
  • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible.
  • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos.
  • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione.
  • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione.

No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas.

A quién vas a llamar 

Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. 

Los números, sin letra pequeña 

  • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta.
  • Seguimiento semanal de actividad y resultados.

Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real.

Lo que tienes que traer sí o sí

  • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión.
  • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste.
  • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email".
  • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden.
  • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés.
  • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp.

Sumarás puntos si…

  • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa).
  • Hablas italiano.

Cómo te imaginamos

Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina.

Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie.

No apliques si… 

  • Las llamadas en frío te dan pereza.
  • Tu CRM es un cajón desastre.
  • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante
  • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar.

 Lo que te vamos a dar 

  • Contrato indefinido, jornada completa.
  • 100% en remoto desde España.
  • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer.
  • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión.
  • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto.
  • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja.
  • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto.
  • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha.
  • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día.
  • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial.

Cómo equipo

Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. 

El proceso 

  1. Entrevista con People.
  2. Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing.
  3. Entrevista con Operations Manager.

Un último filtro 😉 

Al aplicar, cuéntanos en dos líneas tu mejor mes haciendo outbound: cuántas reuniones cerraste y con qué canal. Así sabremos que has leído hasta aquí.

Conócenos un poco más 

Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

¡Súmate al equipo!

Haz prácticas en Ludus y trabaja en tecnología real desde el primer día

¿Buscas unas prácticas donde de verdad aprendas algo útil y dejes huella? En Ludus, no vienes a hacer fotocopias ni a mirar desde la barrera. Aquí eres parte del equipo desde el minuto uno, trabajando en proyectos reales que llegan a clientes reales. 

¡Súmate al equipo!

 ¿Qué hace Ludus? 

En Ludus ofrecemos un servicio integral que gira en torno a la realidad virtual para la formación en seguridad y salud. Ayudamos a empresas e instituciones a entrenar a sus equipos en situaciones de riesgo de forma segura y eficaz. Simulaciones inmersivas en una plataforma, nuestros productos están diseñados para transformar la formación tradicional y mejorar la preparación de los profesionales que enfrentan situaciones críticas.

¿El propósito? Mejorar la seguridad y el rendimiento de los trabajadores a través de tecnología de vanguardia.

¿Qué es eso de QA? 

QA (Quality Assurance) es una parte fundamental del desarrollo de software. El equipo de QA se encarga de que lo que desarrollamos funcione bien, sea estable, no tenga errores y cumpla con lo que esperan los usuarios.

Durante tus prácticas, tú serás parte de ese equipo que asegura la calidad de nuestros productos. No necesitas experiencia previa: lo que sí buscamos son ganas de aprender, fijarte en los detalles y querer mejorar las cosas.

No vienes a mirar, vienes a construir (y a romper cosas también) 

Formarás parte del equipo de Producto, apoyando al equipo de desarrollo como QA Tester en prácticas. Tendrás tareas con sentido, participarás en proyectos reales y contarás con el acompañamiento necesario para aprender y evolucionar. 

 Lo que vas a hacer 

  • Probar las funcionalidades nuevas que desarrollamos antes de que lleguen a nuestros clientes.
  • Buscar fallos (bugs), reproducirlos y documentarlos para que el equipo técnico pueda solucionarlos.
  • Usar herramientas reales de testing, seguimiento de tareas y reporte de errores.
  • Participar en reuniones de equipo y dailies, compartiendo avances, dudas y propuestas de mejora.
  • Pensar como una persona usuaria: ¿Esto es claro? ¿Es intuitivo? ¿Funciona como se espera?
  • Ayudarnos a asegurar que lo que entregamos tiene la calidad que nos representa.

 Aquí no hay tareas aburridas. Aquí tienes un espacio para crecer. 

Lo que vas a aprender 

Queremos que estas prácticas funcionen para ti:
  • A trabajar como QA en un equipo de producto de verdad, colaborando con diseñadores, programadores y artistas.
  • A integrarte en un equipo de desarrollo multidisciplinar, trabajando con metodologías ágiles en un entorno dinámico y colaborativo, alineado con las mejores prácticas del sector tecnológico.
  • A estructurar tus pruebas y documentar errores de forma clara y útil para el resto del equipo.
  • A utilizar herramientas reales de testing, gestión de bugs y organización de tareas.
  • A comunicarte con claridad, pedir ayuda cuando la necesites, organizar tus tareas y priorizar.
  • A entender cómo funciona una empresa de software de verdad: procesos, entregas, calidad y trabajo en equipo.
  • A detectar no solo errores, sino oportunidades de mejora en lo que otros han construido.

Todo lo que necesitas saber para dar el salto al mundo laboral, sin simulaciones, solo experiencias reales. 

¿Qué puedes esperar de la experiencia en Ludus? 

1. Acompañamiento real desde el primer día.
Tendrás una persona de referencia y un equipo que te integra desde el primer día. Nunca estarás solo/a.

2. Buena onda
Aquí hay cercanía, humor, respeto y ganas de hacer bien las cosas. Nos gusta trabajar con buena vibra.

3. Aprendizaje con impacto.
Lo que hagas aquí se nota. Si propones, se valora. Si mejoras algo, se agradece.

4. Ritmo realista y flexible.
Nos adaptamos a tus estudios, tu TFG o tus horarios. Esto va de aprender, no de agobiarte.

5.¿Las prácticas son remuneradas?Actualmente, las prácticas no son remuneradas, pero estamos convencidos de que el valor de lo que vas a aprender, el acompañamiento y las oportunidades para crecer profesionalmente van a superar cualquier barrera. ¡Aquí vas a sumergirte de lleno en el mundo real de la tecnología y el desarrollo de software!

Resolvemos las dudas más comunes (antes de que las hagas) 

¿Voy a estar solo/a?
No. Tendrás un mentor y un equipo con el que contar.

¿Puedo compaginarlo con mis estudios?
Sí. Puedes venir por las mañanas o por las tardes, nos adaptamos a ti.

¿Hace falta que sean prácticas curriculares?
No. También aceptamos extracurriculares si vienes con ganas.

¿Y si no sé todo lo que piden?
No pasa nada. Estamos para enseñarte. Te explicamos todo paso a paso.

 Lo que te damos

  • Un entorno de trabajo real, sin postureo
  • Tareas con sentido y evolución
  • Feedback constante
  • Una cultura que cuida a las personas (y se nota)
  • Modalidad híbrida (presencial + remoto)
  • Un sitio donde se aprende haciendo

¿Te apetece probar? 

Si esto te vibra, escríbenos. No hace falta que mandes una carta formal ni el CV más pulido del mundo. Queremos conocerte como eres.

Si esto te vibra, queremos conocerte. Hemos preparado un pequeño formulario para que nos cuentes quién eres, qué estudias y por qué te interesa esta experiencia.

¿Y ahora qué? 

Solo tú decides cómo empezar tu carrera profesional. Si quieres hacerlo aprendiendo de verdad, rodeado/a de gente maja, trabajando en proyectos con sentido y sintiéndote parte de algo real...

Haz prácticas con propósito. Haz prácticas en Ludus.


¡Súmate al equipo!