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No es ningún secreto que la realidad virtual (RV) se utiliza cada vez más en diversos sectores. Sin embargo, lo que quizá es menos conocido es el enorme potencial que tiene esta tecnología para capacitación laboral. En este artículo se analiza cómo la RV está optimizando los cursos de capacitación de las empresas. 

¿Por qué son importantes los cursos de capacitación? 

Los cursos de capacitación son una parte valiosa de una empresa por varias razones. Pueden ayudar a los empleados a estar al día en los nuevos procedimientos, a conocer nuevos productos o servicios y a desarrollar nuevas habilidades. 

Además, los cursos de capacitación pueden ayudar a los empleados a solucionar problemas y mejorar su productividad. Algunos cursos de capacitación habituales son las demostraciones de productos, la capacitación en atención al cliente y la capacitación en materia de seguridad.

La impartición de cursos también es útil para la prevención de riesgos laborales, pues hay cursos de capacitación diseñados para enseñarle a los empleados a trabajar de forma segura. Por ejemplo, hay cursos para el manejo adecuado de herramientas o para aprender a extinguir incendios en el entorno laboral. 

Importancia de cursos de capacitación en el sector industrial 

La capacitación es un componente vital de cualquier organización, independientemente de su sector. Sin embargo, en el industrial, la capacitación es especialmente importante debido a los numerosos riesgos de seguridad que existen en las fábricas. 

Y es que, al asegurarse de que todos los empleados reciben capacitación adecuada, las empresas pueden minimizar el riesgo de accidentes, los cuales en México se calculan en alrededor de 1,100 diarios, según estimaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 

En este sentido, aunque algunas empresas pueden ver la capacitación como un gasto innecesario, en realidad es una inversión muy inteligente, pues el costo de un accidente o una lesión puede ser mucho mayor que el costo de la capacitación laboral. Además, los empleados contentos y bien entrenados son más propensos a ser productivos y a permanecer en la empresa a largo plazo.

Formas eficientes de capacitar 

Hay muchos tipos de cursos de capacitación disponibles para las empresas, y cada tipo tiene sus propias ventajas y desventajas. Algunos comunes son los cursos en línea y los cursos presenciales con instructor. 

Los cursos en línea son una opción para las empresas que quieren formar a sus empleados sin tener que salir de la oficina. Además, estos cursos suelen ser menos costosos que los presenciales, son ideales para aquellos trabajadores que no se encuentran en la sede en la que el curso se impartirá, además permite ampliar la cantidad de gente en el curso.

Por otro lado, los cursos con instructor in situ son una opción para las empresas que quieren capacitar a sus empleados en un entorno más estructurado. Estos cursos suelen impartirse en un aula, y están dirigidos por un instructor que está familiarizado con el material.

Además de los cursos en línea y los presenciales con instructor, los cursos basados en realidad virtual para la capacitación laboral han resultado ser sumamente eficaces y lo mejor es que pueden darse en modalidad remota o presencia.

Realidad virtual como capacitación

Las ventajas de la capacitación laboral con realidad virtual son muchas. En primer lugar, la RV ha permitido a los empleados experimentar simulaciones realistas de las tareas que van a realizar en el trabajo. Y esto ha ayudado a reducir el riesgo de accidentes y errores en los entornos laborales. 

La RV también ha ayudado a los empleados a aprender nuevas habilidades más rápidamente, ya que con las simulaciones pueden practicar las veces que sea necesario, en un entorno seguro y controlado. 

Por último, la RV puede utilizarse para crear experiencias de capacitación más atractivas y envolventes, lo que ha hecho posible que los empleados retengan la información que aprenden.

“Los beneficios de la educación con la realidad virtual son un hecho. No solo por el impacto que tiene en los empleados, la satisfacción de las formaciones o la retención del aprendizaje, sino también por el ahorro que supone en las organizaciones y sus costos de formación”, señala la consultora Deloitte en su informe titulado ‘Aprendizaje mediante Realidad Virtual’.

Empresas en México que capaciten con realidad virtual 

En México, la capacitación laboral basada en realidad virtual es nueva. Sin embargo, compañías como Ludus, que cuenta con más de cinco años de experiencia en este campo en Europa, ya brinda cursos de capacitación de este tipo. 

Ludus es la primera plataforma de capacitación de realidad virtual especializada en prevención de riesgos laborales en operar en todo México. Y en su plataforma, Ludus ofrece los cursos de capacitación de: prevención de accidentes en manos, prevención de riesgos en planta, trabajos en altura y recurso preventivo en altura.

Ludus también ofrece los cursos de: puente grúa, EPIs, riesgos logísticos, detección de riesgos en planta, riesgos eléctricos, LOTO, extinción de incendios, seguridad en construcción y plataformas elevadoras, entre otros. 

Si quiere saber más sobre los cursos de capacitación con realidad virtual de Ludus, póngase en contacto con nosotros. Nuestros cursos de RV están diseñados para ofrecerle una forma nueva e inmersiva de aprender, y pueden adaptarse a cualquier estilo de aprendizaje.

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