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Las formaciones y protocolos de prevención de riesgos laborales son un imperativo legal para las empresas. A pesar de que se realizan, existen varios bulos y mitos muy extendidos sobre la seguridad en el trabajo y los accidentes.

Varias de estas creencias tienden a minusvalorar la importancia de la prevención y los procedimientos de seguridad en el trabajo. Sin embargo, las cifras de accidentes laborales no dejan de subir año tras año.

Como ejemplo, en 2022 cerca de dos trabajadores murieron cada día en accidentes laborales en España. Además, cada año hay cerca de 2,6 millones de trabajadores fallecidos en el mundo por causas relacionadas con el trabajo.

En este artículo expondremos algunos de estos mitos sobre la seguridad en el trabajo y los analizaremos para desmentirlos.

Mitos sobre la seguridad en el trabajo

1. La prevención solo es importante en trabajos peligrosos


Este es un error extendido, ya que las prácticas de seguridad en el trabajo afectan a todos los puestos. Incluso los empleos con menor peligrosidad, como el trabajo en oficinas, deben atender a criterios de prevención para evitar accidentes.

Un ejemplo sería la ergonomía postural. Si no se observan criterios de ergonomía a la hora de trabajar en una oficina, pueden aparecer lesiones musculoesqueléticas graves a largo plazo. Del mismo modo, una iluminación inadecuada puede dañar los ojos o provocar fatiga ocular, entre otros ejemplos.

Descubre cómo la tecnología de realidad virtual se aplica para dinamizar y potenciar formaciones como ergonomía postural:

 

 

Además, hay formaciones de seguridad en el trabajo que afectan a la vida diaria de cualquier trabajador. Procedimientos como la reanimación cardiopulmonar (RCP), la maniobra de Heimlich o uso de extintores son necesarios para salvar vidas, no solo en el trabajo.

2. El cumplimiento de protocolos de seguridad en el trabajo es solo por papeleo y normativa

Este mito lleva a restarle importancia a la prevención de riesgos y a la seguridad en el trabajo. En realidad, los protocolos preventivos están diseñados para prevenir accidentes habituales, y para establecer buenas prácticas que protejan al trabajador.

Además, estos protocolos contemplan actuaciones para reaccionar en caso de que se produzca un accidente. Cumplirlos garantiza que los empleados están mejor protegidos ante posibles imprevistos.

Los trabajos en espacios confinados reflejan la importancia de estos procedimientos de seguridad en el trabajo. Estos lugares son considerados de alto riesgo para el trabajador por sus características, por lo que el protocolo para entrar debe cumplirse a rajatabla.

 

 

3. La prevención solo corresponde a la empresa

Es cierto que la formación en prevención de riesgos corresponde a las empresas, y se trata de una obligación legal para ellas. De hecho, si no hay formación adecuada, en caso de accidente la responsabilidad será siempre de la empresa.

No obstante, la participación activa de todos los empleados es fundamental para garantizar la seguridad en el trabajo. El entorno laboral protegido es cosa de todos.

La implicación de los trabajadores en la prevención de riesgos no es baladí. Según la OSHA, el error humano es la causa de entre el 80% y el 90% de los accidentes laborales. La ausencia de motivación y atención es lo que provoca la mayoría de casos de error humano que desembocan en accidente.

4. Hacer formaciones de seguridad y salud disminuye la productividad

Según este mito, destinar tiempo a formar a los trabajadores en protocolos de seguridad en el trabajo hace que la productividad baje. En realidad, el efecto de la formación preventiva es el contrario a medio plazo.

Unos trabajadores protegidos y entrenados en prevención sufrirán menos accidentes laborales, lo que significa menor absentismo y tiempo perdido. Además, si los trabajadores perciben que la empresa se preocupa por proteger su salud, su implicación y motivación aumentan.

Por otro lado, hay alternativas que permiten practicar protocolos preventivos sin necesidad de detener procesos o máquinas. La tecnología de realidad virtual facilita esto, ya que los trabajadores pueden entrenarse de manera realista por grupos mediante simulaciones. De esta manera, no es necesario detener la maquinaria para impartir la parte teórica de la formación.

Descubre los beneficios de implantar la realidad virtual en formaciones de seguridad en el trabajo, tanto para grandes empresas como para servicios de prevención.

 

 

5. Debes permanecer en tu puesto de trabajo aunque sufras un accidente

Cuando sufres un accidente de trabajo, lo primero que debe preocuparte es tu salud y seguridad. Debes abandonar lo que estés haciendo para tratar de ponerte a salvo o avisar a los servicios de emergencias. La integridad del trabajador está por encima de todo.

Además, recuerda que los accidentes laborales no siempre suceden en el puesto de trabajo. Un ejemplo de ello son los accidentes in itinere, que se producen durante el trayecto desde casa al trabajo o viceversa.

Como hemos comentado anteriormente, el error humano está detrás de entre el 80% y el 90% de los accidentes laborales. Descubre cómo la realidad virtual ayuda a anticiparse y evitar el error humano para potenciar la seguridad en el trabajo.

 

 

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