Formación HSE digital, efectiva y escalable

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La realidad virtual ha cambiado indudablemente la forma de impartir capacitaciones en materia de seguridad y salud laboral (HSE, por sus siglas en inglés) y no sólo por el contenido que ofrece. Cuando se trata de aprender, la realidad virtual ha demostrado ofrecer una experiencia que ningún otro tipo de medio puede proporcionar.

Concretamente, las capacitaciones HSE basadas en plataformas de realidad virtual le han permitido a las empresas aumentar el nivel de retención del conocimiento en los empleados; optimizar el costo de este tipo de tareas y flexibilizar la logística de estas operaciones.

“Los beneficios de la educación con la realidad virtual son un hecho. No sólo por el impacto que tiene en los empleados, por la satisfacción de las formaciones  o por la retención del aprendizaje, sino también por el ahorro que supone en las organizaciones en costes de formación y las mejoras directas de sus empleados en los procesos críticos o relevantes de la compañía”, señala la consultora Deloitte en su informe ‘Aprendizaje mediante Realidad Virtual’.

Aplicaciones de la realidad virtual en la industria HSE

Las capacitaciones HSE basadas en realidad virtual son completamente inmersivas. Esta característica le ha permitido a los alumnos visualizar conceptos y escenarios que serían difíciles o imposibles de experimentar con métodos tradicionales como los libros de texto o los tutoriales en vídeo. 

Justo esa característica, la de ser una tecnología inmersiva, le ha permitido a la realidad virtual insertarse en la industria HSE, pues nada más importante para salvaguardar la seguridad en un espacio laboral que experimentar, en un entorno seguro, los peligros del mismo. 

Por ejemplo, hay empresas que utilizan la realidad virtual para simulaciones de plataformas petrolíferas a distancia con el fin de ayudar a enseñar a sus trabajadores los procedimientos y peligros de esta labor, sin que tengan que viajar cientos de kilómetros en altamar bajo condiciones peligrosas. 

También, las empresas utilizan cada vez más la realidad virtual para simular ambientes laborales en los que los trabajos en altura o los trabajos con grúas, son necesarios. 

Otros ejemplos de capacitaciones HSE basadas en plataformas de realidad virtual son:

  • Extinción de incendios
  • Detección de riesgos en planta
  • Riesgos eléctricos
  • Reanimación cardiopulmonar (RCP)
  • Espacios confinados
  • Ergonomía postural

Ventajas de usar realidad virtual en capacitaciones de HSE

En primer lugar, la realidad virtual permite un alto nivel de inmersión que proporciona una experiencia cercana a la vida real. Esto es especialmente beneficioso para formar a los empleados en tareas potencialmente peligrosas, ya que puede ayudarles a comprender mejor los riesgos que conllevan.

La realidad virtual también permite un gran nivel de flexibilidad, ya que los capacitadores pueden crear fácilmente nuevos escenarios y simulaciones según sea necesario. 

Por último, se ha demostrado que la realidad virtual es muy eficaz en términos de tasas de retención, ya que esta tecnología permite un aumento de hasta el 200% en la retención del aprendizaje frente al soporte digital tradicional, según estimaciones de la consultora Deloitte.   

Estas características hacen que la realidad virtual sea una opción muy atractiva y eficaz para la capacitación en HSE.

Desventajas de usar realidad virtual en capacitaciones de HSE

Aunque la realidad virtual ofrece una serie de ventajas en lo que respecta a la formación en materia de seguridad, también hay una serie de desventajas que deben tenerse en cuenta. 

Una de estas desventajas es que siempre existe la posibilidad de que los usuarios experimenten  náuseas mientras utilizan los lentes de realidad virtual. No obstante, este tipo de efectos se han ido reduciendo en la medida en la que los hardwares han ido evolucionando y las plataformas de realidad virtual han mejorado sus contenidos. 

Por último, el costo de la tecnología de realidad virtual puede ser prohibitivo para algunas organizaciones. Sin embargo, si se le compara con otros métodos de capacitación tradicional, el balance económico suele estar a favor de la realidad virtual. “Se está incrementado la innovación y se están reduciendo los precios”, señala David Patterson, analista de la firma Learning Light, en el análisis ‘Realidad virtual: una solución inmersiva para evaluaciones de entrenamiento’, de la firma proveedora de información Training Industry.

Ludus es la primera plataforma de realidad virtual para la capacitación en seguridad y salud laboral HSE en operar en México. 

No te pierdas: Realidad virtual en México: usos y aplicaciones que ya son una realidad

Entre las capacitaciones en realidad virtual que Ludus ofrece están las de prevención de riesgos en planta, trabajos en altura, recurso preventivo en altura, RCP, puente grúa, EPIs, riesgos logísticos, detección de riesgos en planta, riesgos eléctricos, LOTO, extinción de incendios, espacios confinados y muchas más.

Si requiere de ayuda para implementar esta tecnología en su propio entorno de trabajo, póngase en contacto con nosotros hoy mismo. Nuestros expertos lo están esperando. 

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