Formación presencial de seguridad y salud con Realidad Virtual

La formación en seguridad y salud laboral con Realidad Virtual otorga numerosas ventajas a las empresas. En este artículo analizaremos los beneficios de una de las alternativas que ofrece esta tecnología: la modalidad de formación presencial en prevención de riesgos.

El uso de Realidad Virtual en formación presencial de seguridad y salud

La Realidad Virtual (VR) sumerge al usuario totalmente en simulaciones realistas, que reproducen escenarios y situaciones del mundo real. Al colocarse unas gafas VR, la inmersión del usuario es completa, y puede interactuar y vivir experiencias realistas en primera persona.

Esta tecnología ya se utiliza para potenciar la formación en prevención de riesgos laborales. Los trabajadores afrontan riesgos de su puesto de trabajo sin ponerse en peligro, toman decisiones y pueden cometer errores.

La plataforma de Ludus incluye simulaciones de diversa temática, con más de 500 ejercicios para dinamizar, potenciar y modernizar los entrenamientos. Trabajos en altura, extinción de incendios, RCP, espacios confinados, riesgos en planta industrial, accidentes en manos... Los clientes tienen acceso ilimitado a un catálogo en constante crecimiento.

En el caso de la formación presencial, un formador imparte el entrenamiento y va haciendo pasar a los alumnos por las simulaciones. Estas sesiones pueden ser grupales, involucrando a todos los trabajadores en los ejercicios al compartir imagen y sonido en una pantalla.

Las principales ventajas de esta formación presencial derivan del hecho de que los trabajadores puedan ponerse las gafas y utilizar las simulaciones. No obstante, también hay otros beneficios interesantes para las empresas.

Beneficios de la formación presencial con VR para las empresas

Potenciar la concienciación de los trabajadores para reducir accidentes

En una formación presencial con Realidad Virtual, el trabajador puede cometer errores o imprudencias que en la realidad tendrían consecuencias fatales. El realismo de esta tecnología hace que se puedan sufrir accidentes virtuales en primera persona a causa de estos errores: electrocuciones, amputaciones, caídas desde altura...

A nadie se le ocurriría exponer a un trabajador a una electrocución para concienciarle acerca del uso de guantes dieléctricos. Con los accidentes virtuales, esta sensibilización se consigue sin poner en peligro real a los empleados. Comprobar las consecuencias de una conducta imprudente hace que esta no se repita en la vida real.

Este aumento de la sensibilización se traduce en empleados más alerta y en reducir el error humano, principal causa de accidentes laborales. La reducción de los casos de accidente reporta beneficios evidentes a las empresas, como ahorro en costes de absentismo, litigios...

Ahorro en tiempo de formación

Con la plataforma de Realidad Virtual, las formaciones se organizan fácilmente y se realizan en menos tiempo, ya que las simulaciones cuentan con diferentes ejercicios basados en estándares normativos. Además, según un estudio de PWC, quienes aprenden con VR lo hacen hasta cuatro veces más rápido, y se involucran más en los contenidos.

Menor coste de alquiler de instalaciones o equipos

La propia simulación sitúa al trabajador en el escenario virtual donde se desarrolla la formación presencial. Esto significa que no es necesario rentar instalaciones específicas en las que realizar estos entrenamientos.

Lo mismo sucede con equipos como extintores. Ludus incluye un extintor físico vacío, adaptado a las simulaciones, para dar realismo a esta formación. De esta manera, el trabajador puede entrenar con diferentes tipos de extintores sin necesidad de adquirirlos y vaciarlos todos.

Reducir costes por detención de procesos o máquinas

La formación presencial con simulaciones de Ludus ahorra este tipo de costes, ya sea por sustituir a la práctica o por preparar a los empleados para realizarla eficazmente. Si un trabajador entrena con la simulación de Puente Grúa o Carretillas Elevadoras, podrá realizar la práctica de forma sencilla y en menos tiempo. Esto significa que las máquinas y los procesos productivos de la empresa estarán menos tiempo detenidos para las formaciones.

Involucrar al empleado en la cultura preventiva de la empresa

Entrenar con una tecnología innovadora y dinámica como la VR hace que los trabajadores tomen parte activa en la formación presencial. Además, su compromiso con la cultura de prevención se refuerza al percibir que la empresa utiliza todos los recursos a su alcance para protegerlos.

Una cultura preventiva fuerte se traduce en numerosos beneficios para las empresas, como el aumento de productividad o la mejora de imagen.

Estadísticas para tomar decisiones informadas

Las simulaciones generan estadísticas de uso y desempeño cuando los alumnos realizan la formación presencial. Esta información permite a las empresas adaptar los entrenamientos al rendimiento y los resultados de sus empleados, reforzando contenidos que lo necesiten.

Además, estos datos permiten demostrar que se ha impartido una formación basada en estándares normativos, y que los empleados han dominado los contenidos. Esta ‘prueba de concienciación’ puede ayudar a las empresas a evitar posibles sanciones.

Hay otros beneficios para las compañías por utilizar la VR de Ludus, como realizar un ‘simulacro’ periódico para reforzar la retención de los trabajadores.

La formación presencial con Realidad Virtual no solo se realiza de manera grupal, también existe una modalidad autónoma. Con ella, los trabajadores van pasando de uno en uno por la simulación, gracias al modo guiado. Estas formaciones se organizan en función del calendario laboral de cada empleado, y al ser individuales no exigen detener procesos o grupos de personas. Esta modalidad hace un match perfecto con las formaciones de refresco para repasar los contenidos periódicamente.

Si quieres conocer más beneficios de la Realidad Virtual aplicada a la formación preventiva, con otras modalidades como los entrenamientos remotos, descúbrelos en este enlace:

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