Ludus ha sido seleccionado como finalista en los IOSH Awards 2026, en la categoría Digital Transformation of the Year, uno de los reconocimientos más prestigiosos a nivel internacional en seguridad y salud laboral. La candidatura, presentada bajo el título "Behavioural Analytics in XR Safety Training: From Compliance to Risk Intelligence", compite junto a otras organizaciones de referencia en transformación digital de la PRL.
Un premio que reconoce un problema real del sector
Esta primera edición de los IOSH Awards distingue a las iniciativas más innovadoras en salud y seguridad ocupacional a nivel mundial, evaluando su impacto real sobre la reducción del riesgo.
La nominación de Ludus responde a un desafío que lleva décadas sin resolverse en la formación en PRL: la mayoría de las organizaciones siguen midiendo la eficacia de su formación mediante indicadores de finalización (asistencia, cursos completados, tests superados), que certifican el cumplimiento normativo pero no responden a la pregunta que realmente importa: ¿cómo se comporta una persona ante una situación de riesgo real?
La solución: convertir la formación en datos de comportamiento
Entre 2024 y 2025, Ludus ha desarrollado una capa de analítica conductual integrada en su plataforma de formación inmersiva, sin necesidad de infraestructura adicional ni de rediseñar los contenidos existentes. El sistema instrumenta 23 simulaciones inmersivas de VR y MR, capturando en tiempo real más de 350 acciones críticas de seguridad: pasos ejecutados incorrectamente, omisiones de acciones clave, desviaciones de los procedimientos seguros y tiempos de respuesta ante escenarios de alto riesgo.
Cada sesión genera un perfil de comportamiento detallado a nivel individual, de equipo y de organización, permitiendo comparar el desempeño entre turnos, departamentos, formadores o tipos de simulación, y detectar patrones que antes eran invisibles.
Resultados con impacto medible
La plataforma está operativa a gran escala, con 74.471 simulaciones de formación en seguridad ejecutadas y más de 1,5 millones de datos de comportamiento estructurados generados hasta la fecha. Este volumen de datos ha permitido a las organizaciones pasar de la intuición a la evidencia:
- Reducción del 30-40% en desviaciones procedimentales críticas.
- Mejora de 20-30% en los tiempos de respuesta ante escenarios de riesgo (de una media de 5,36 minutos a entre 3,75 y 4,29 minutos).
- Reducción del 43% en el volumen de datos de comportamiento con errores (de 975.000 a 555.000 registros).
- Menor variabilidad de desempeño entre participantes, señal de consolidación de comportamientos seguros.
De la formación a la inteligencia de riesgo
Más allá de la mejora operativa, esta iniciativa representa un cambio de paradigma: la formación deja de ser una actividad puntual y de cumplimiento para convertirse en una fuente continua de inteligencia sobre el riesgo conductual.
Las organizaciones pueden ahora identificar patrones de riesgo emergentes, priorizar intervenciones donde más se necesitan y tomar decisiones basadas en datos reales, en lugar de reaccionar después de que ocurra un incidente.
Ser finalistas en los IOSH Awards 2026 confirma que este enfoque marca un antes y un después en cómo se mide y se gestiona la seguridad en el entorno laboral. El resultado de la categoría se conocerá próximamente, y todo el equipo de Ludus sigue trabajando con el mismo objetivo que dio origen a este proyecto: ayudar a las organizaciones a proteger mejor a las personas.
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